Missione: Fornire ai nostri clienti un servizio personalizzato logistico, efficiente e di qualità, rendendo possibile per i nostri dipendenti uno sviluppo professionale e personale, riducendo al minimo l'impatto sull'ambiente.

Visione: Diventare una società di logistica leader in tutte le aree in cui operiamo, fornendo un servizio logistico completo e specializzato, attraverso la crescita professionale e personale dei nostri dipendenti, utilizzando le più moderne tecnologie, con la ferma intenzione di rispetto il nostro ambiente.

Valori:

• Fidelity.
• Entusiasmo.
• Vicinanza.
• Lavoro di squadra.
• Rispetto.
• Fedeltà.
• Impegno.
• Umanità.

In Sertranin siamo convinti che l'efficienza del servizio ai clienti e la qualità è uno dei nostri obiettivi, così nel 2008 abbiamo inserito tutti i nostri veicoli un sistema di tracciamento GPS con lo scopo di offrire ai nostri clienti, la situazione in tempo reale delle loro merci. Questo sistema di monitoraggio ci permette anche di ottimizzare le prestazioni dei veicoli, rendendo al massimo le ore di guida e periodi di riposo.

In Sertranin siamo in costante insegnamento e corsi di formazione per i conducenti di veicoli per migliorare l'efficienza e la comodità nella guida.D'altra parte facciamo anche corsi di formazione per lo stivaggio delle merci e che siano legate correttamente, per cui puntiamo a offrire un servizio migliore ai nostri clienti.

Nella nostra organizzazione ci siamo pienamente impegnati al rispetto per l'ambiente. Per infondere questa sensazione in tutta la nostra organizzazione conduciamo varie campagne di sensibilizzazione basate sul risparmio di acqua, energia elettrica, carta, ecc. Inoltre tutta la nostra flotta ha un'età media di 2 anni, in modo che tutti trattori sono conformi alle Euro 4 ed Euro 5.

La responsabilità sociale di Sertranin è sempre stata una base di pilastro per tutta la sua storia. Noi crediamo che tutte le nostre attività si devono basare su un contributo positivo alla società, questo principio rettore nasce della direttiva ed arriva fin dai dipendenti.Questo modo di pensare e di agire si traduce in un atteggiamento etico, rapporto trasparente e di fiducia con ognuno dei nostri dipendenti. Grazie alla nostra cultura aziendale, in Sertranin abbiamo condotto modi diversi di giocare un rapporto più gratificante con il nostro ambiente, attraverso diversi proccessi: